Paieška
Darbo laikas

Vilnius

Kaunas

Klaipėda

Kretinga

Prevencija

Prevencija darbuotojų sveikatai

Dauguma sveikatos problemų prasideda nepastebimai, bet verslui jų pasekmės pasireiškia labai aiškiai – per nedarbingumą, sumažėjusį produktyvumą ir netikėtus trikdžius.

Padedame įmonėms šias rizikas pastebėti anksčiau ir jų išvengti.

Ką apima prevencija?

  • Darbuotojų sveikatos patikros
  • Profilaktinės ištyrimo programos
  • Tikslinės programos pagal darbuotojų rizikas
  • Edukaciniai renginiai ir sveikatos paskaitos

Ką tai reiškia jūsų įmonei

  • Mažiau vėlyvų diagnozių ir netikėtų nedarbingumų
  • Aiškesnis darbuotojų sveikatos vaizdas
  • Galimybė planuoti, o ne reaguoti
  • Sprendimai, pritaikyti jūsų komandai

Kaip dirbame

Siūlome tiek standartines, tiek individualiai pritaikytas programas – pagal jūsų darbuotojų amžių, darbo pobūdį ir realias rizikas

Kodėl verta rinktis „Northway“ medicinos centrus bendradarbiavimui?

Asmeninis vadybininkas - sklandi registracija ir mažiau rūpesčių

Specialios kainos įmonėms ir jų darbuotojams

600+ gydytojų profesionalų, >20 m. patirties

Paslaugų įvairovė - nuo konsultacijų iki operacijų

Greita prieiga prie gydytojų ir pažangių tyrimų

Medicinos centrai Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje ir Kretingoje

Įvertinsime jūsų komandos sveikatos rizikas ir pasiūlysime sprendimą

Užpildykite šią užklausos formą ir susisieksime su jumis per 24 valandas (darbo dienomis).

    Pageidaujamas susisiekimo būdas:

    Dažniausiai užduodami klausimai

    Kaina ir pradžia
    Kiek kainuoja tokie sprendimai?

    Kaina priklauso nuo darbuotojų skaičiaus, pasirinktų paslaugų ir programos apimties. Parengiame konkretų pasiūlymą – tik tai, kas realiai reikalinga jūsų komandai.

    Nuo ko pradėti, jei nežinome, ko mums reikia?

    Nuo užklausos mums. Mes pasirūpinsime, kad atsirastų aiškumas.

    Kaip greitai galima pradėti?

    Iškart suderinus sprendimą.

    Sprendimo sudėtis ir lankstumas
    Ar galima pasirinkti tik dalį paslaugų?

    Taip. Galite pradėti nuo vieno sprendimo (pvz., patikrų ar prevencijos) ir plėsti sistemą pagal poreikį.

    Ar galima pritaikyti sprendimus skirtingoms darbuotojų grupėms?

    Taip. Programas pritaikome pagal amžių, darbo pobūdį, rizikas ar vadovų poreikius.

    Ar siūlote sprendimus vadovams?

    Taip. Galimi atskiri vadovų sveikatos paketai, 1 dienos sveikatos patikra ar individualūs planai.

    Ar įtraukiama psichologinė sveikata?

    Taip. Siūlome psichologinę pagalbą ir sprendimus, padedančius mažinti perdegimą bei emocinę įtampą.

    Kaip veikia individualus sveikatos paslaugų biudžetas, kitaip vadinamas „laisvi pinigai sveikatai"?

    Įmonė skiria biudžetą, kurį darbuotojai gali lanksčiai naudoti pasirinkdami jiems aktualias sveikatos priežiūros paslaugas. Tai suteikia lankstumo ir didina darbuotojų motyvaciją.

    Ką daryti, jei jau turime dalį sprendimų?

    Tikslas – ne fragmentuoti pokyčiai, o aiški ir tvari sveikatos sprendimų sistema. Esame lankstūs, sprendimus integruojame ir optimizuojame.

    Veikimas ir administravimas
    Kaip greitai darbuotojai gali patekti pas gydytojus?

    Registracijos organizuojamos operatyviai, siekiant kuo trumpesnių laukimo terminų, dažniausiai per 1- 3 darbo dienas.

    Kaip administruojamos paslaugos?

    Įmonei skiriamas atsakingas kontaktinis asmuo, koordinuojantis:

    • paslaugų teikimą;
    • registracijas;
    • komunikaciją su darbuotojais ir HR komanda.
    Ar darbuotojai registruojasi savarankiškai?

    Taip. Darbuotojai gali registruotis savarankiškai, pagal suteiktą aiškią ir paprastą tvarką. Esant poreikiui, galime perimti registracijų koordinavimą, siekiant didesnio administravimo efektyvumo.

    Vertė ir nauda verslui
    Kaip tai prisideda prie nedarbingumo mažinimo?

    Vertė kuriama ne tik gydant, bet aktyviai investuojant į prevenciją. Sveikatos rizikos identifikuojamos ankstyvoje stadijoje, todėl daugeliu atvejų išvengiama užsitęsusių sveikatos sutrikimų ir ilgalaikio nedarbingumo. Tai padeda užtikrinti darbuotojų tęstinį darbingumą ir sumažinti netiesiogines kaštų rizikas.

    Kuo tai skiriasi nuo standartinio sveikatos draudimo?

    Tradicinis sveikatos draudimas dažniausiai reaguoja į jau atsiradusią problemą. Mūsų sprendimai apima:

    • prevenciją;
    • paslaugų koordinavimą;
    • sistemingą darbuotojų sveikatos valdymą.

    Tai leidžia organizacijai ne tik spręsti problemas, bet ir aktyviai valdyti sveikatos rizikas.

    Kaip pamatuojama nauda įmonei?
    • Sumažėjęs nedarbingumo dienų skaičius;
    • Sklandesnis darbo organizavimas;
    • Sveikatos problemų sprendimas „on spot”;
    • Didesnį darbuotojų pasitenkinimas ir lojalumas;
    • Stabilesnė, mažiau kintanti komanda.

    Tai tiesiogiai veikia organizacijos produktyvumą ir veiklos stabilumą.

    Ar įmonėms taikomos specialios sąlygos?

    Taip. Verslo klientams taikomos specialios kainodaros sąlygos ir nuolaidos medicinos paslaugoms, priklausomai nuo pasirinkto sprendimo masto ir bendradarbiavimo modelio.

    Taip pat įmonei priskiriamas asmeninis vadybininkas, kuris padeda koordinuoti paslaugas, užtikrina sklandžią registraciją ir operatyviai sprendžia iškilusius klausimus.

    Ar tai tinka mažoms įmonėms?

    Taip – nuo mažų komandų iki didelių įmonių. Mūsų sprendimai lankstūs – nuo mažų verslo dovanų sveikatai iki platesnių, kompleksinių sprendimų darbuotojų sveikatos priežiūrai.

    Vilniuje S. Žukausko g. 19 +370 5 264 4466 Internetu